Policja zyskuje na sile: mniej odejść, więcej nowych funkcjonariuszy!

W ostatnich latach można zaobserwować znaczące zmiany w strukturze kadrowej Policji. Zmniejsza się liczba funkcjonariuszy opuszczających służbę, a jednocześnie wzrasta liczba nowych rekrutów. Wprowadzone reformy oraz poprawa warunków pracy mogą być kluczowymi czynnikami przyczyniającymi się do tych zmian.

Zmieniające się trendy w Policji

W lutym, który tradycyjnie jest miesiącem największej liczby odejść, w 2026 roku ze służby odeszło 1607 policjantów. To znaczący spadek w porównaniu do 2024 roku, kiedy to aż 5907 funkcjonariuszy opuściło szeregi Policji. Równocześnie wzrasta liczba nowych przyjęć. W 2026 roku dołączyło 8509 nowych funkcjonariuszy, co świadczy o zwiększonym zainteresowaniu służbą w Policji w porównaniu do 2024 roku, kiedy było to 6411 osób.

Redukcja wakatów jako pozytywny sygnał

Obecnie wakaty w Policji wynoszą 8,7%, co stanowi znaczny spadek w porównaniu do 2024 roku, kiedy to liczba nieobsadzonych miejsc wynosiła blisko 15%. To wyraźny znak, że podejmowane działania w zakresie rekrutacji i zatrzymania personelu przynoszą oczekiwane rezultaty.

Analiza tych danych wskazuje na pozytywny trend w Policji, polegający na lepszym zarządzaniu zasobami ludzkimi. Poprawa warunków pracy, wraz z bardziej atrakcyjnymi ofertami zatrudnienia, przyczynia się do zmniejszenia liczby odejść i zwiększenia liczby nowych przyjęć. Te zmiany mogą również sugerować, że Policja staje się bardziej atrakcyjnym miejscem pracy, co jest kluczowe dla wzmocnienia jej potencjału kadrowego.

Źródło: facebook.com/policja.dzierzoniow